Alex Kjerulf
Chief Happiness Officer en Woohoo
Alex Kjerulf
Chief Happiness Officer en Woohoo
Alexander es el fundador y Chief Happiness Officer de Woohoo Inc., y uno de los principales expertos mundiales en la felicidad en el trabajo. Es autor y orador, ha presentado y dirigido talleres sobre la felicidad en el trabajo en empresas y conferencias en más de 30 países. Sus clientes incluyen compañías como Hilton, Microsoft, LEGO, IKEA, Shell, HP e IBM.
Cuenta con estudios de maestría en ciencias de la computación de la Universidad del Sur de Dinamarca y fue cofundador de la empresa danesa Enterprise Systems.
Autor de 4 libros, incluyendo el bestseller "Internacional Happy Hour es de 9 a 5 - Cómo amar a su trabajo, el amor de su vida y Kick Butt en el trabajo". El libro ha sido muy bien recibido en todo el mundo y está disponible en inglés, español, portugués, holandés, danés, vietnamita, persa, indonesio, checo y chino.
Su trabajo ha sido presentado en CNN, New York Times, Times de la India, The Times, BBC, Financial Times y muchos otros.
Alexander es el fundador y Chief Happiness Officer de Woohoo Inc., y uno de los principales expertos mundiales en la felicidad en el trabajo. Es autor y orador, ha presentado y dirigido talleres sobre la felicidad en el trabajo en empresas y conferencias en más de 30 países. Sus clientes incluyen compañías como Hilton, Microsoft, LEGO, IKEA, Shell, HP e IBM.
Cuenta con estudios de maestría en ciencias de la computación de la Universidad del Sur de Dinamarca y fue cofundador de la empresa danesa Enterprise Systems.
Autor de 4 libros, incluyendo el bestseller "Internacional Happy Hour es de 9 a 5 - Cómo amar a su trabajo, el amor de su vida y Kick Butt en el trabajo". El libro ha sido muy bien recibido en todo el mundo y está disponible en inglés, español, portugués, holandés, danés, vietnamita, persa, indonesio, checo y chino.
Su trabajo ha sido presentado en CNN, New York Times, Times de la India, The Times, BBC, Financial Times y muchos otros.
Claudia Vallejo
Coach Ejecutivo
Claudia combina una extensa experiencia en negocios en Perú, México v Estados Unidos con sus habilidades de coaching para trabajar con ejecutivos en desarrollar sus habilidades de liderazgo, manejar el cambio y construir equipos ganadores.
Cuenta con más de 17 años de experiencia profesional en la industria financiera. Ha trabajado en distintas áreas como Auditoría Financiera, Estrategia, Operaciones y Finanzas Corporativas liderando equipos de hasta 500 personas en diferentes países.
Claudia es Licenciada en Administración de Empresas y Contabilidad de la Universidad del Pacifico en Perú, cuenta con un MBA de Stern School of Business en Nueva York y está certificada como Coach Ejecutivo por la Universidad de Columbia en Nueva York.
Actualmente es consejera de los comités de Finanzas y Capital Humano del American School Foundation, es co-fundadora de Talent on Demand y Motus V2B, es mentora en la
aceleradora MassChallenge y es conferencista de temas de Futuro del trabajo, Liderazgo y la Mujer Profesional.
Joaquín Colín
Director de Neuro Search®
Joaquín Colín es un profesional en Administración de Empresas, con experiencia Directiva en Grupos Industriales en México y en Venezuela, así como diplomados y certificaciones que le han permitido desarrollar su experiencia corporativa de más de 25 años como Coach, Entrenador Corporativo, Mentor, Conferencista y Profesor en temas de Desarrollo Humano, Mejora Continua, Cambios Organizacionales, Gestor Transformacional, Alto Desempeño y Alta Conectividad, así como PNL en las Organizaciones.
Es también experto en el tema de Inteligencia Emocional, especialista en Psicología Gestalt y cuenta con Maestría en Metodología de las Ciencias del Comportamiento por la Universidad Católica Andrés Bello en Venezuela.
Creador de la metodología Neuro Search®, Consultor autorizado Meta Learning®.
mi Capítulo
LA ECUACIÓN DE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO
A partir de que la ciencia descubre las emociones, la ciencia se posiciona más allá de la frontera de lo científico y del estudio serio y profesional de la actividad emocional y de su impacto en la salud
y en la conciencia de los seres humanos. La década de 1990 a 2000 es declarada la ‘Década del Cerebro’ por el entonces presidente de Estados Unidos George Bush, precisamente por el muy importante impulso que se brindó a la investigación científica en torno al sentir de las personas.
Muy bien podemos hablar de un esplendor científico, sin lugar a dudas, en donde, en los años que preceden, ya en nuestra época actual (siglo XXI), los que nos dedicamos a la salud emocional, a
trabajar las ciencias emocionales en las empresas para mejorar el desempeño, la productividad y la rentabilidad de las organizaciones, estamos viviendo una época muy emocionante.
No es para menos, se empiezan a conocer las bases biológicas de las emociones y de su relación con la razón y con la conducta humana.
Asuntos como la conciencia o los sentimientos, reservados antes para la filosofía, para las artes, ya son asunto científico.
El capítulo de La Ecuación de la Felicidad en el Trabajo es un homenaje al quehacer científico de los años 90’s, en donde la ciencia descubre las emociones, así como descubre la importante
correlación que existe entre el estado emocional de las personas y sus niveles de productividad y de rentabilidad. La Ecuación de la Felicidad en el Trabajo es el compendio de que la Felicidad, en cualquier ámbito, depende del equilibrio que sepamos y podamos ejercer en el manejo de nuestras propias emociones; en donde es importante conocer que hay una ecuación que así lo demuestra.