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Alex Kjerulf
Chief Happiness Officer en Woohoo
Alex Kjerulf
Chief Happiness Officer en Woohoo
Alexander es el fundador y Chief Happiness Officer de Woohoo Inc., y uno de los principales expertos mundiales en la felicidad en el trabajo. Es autor y orador, ha presentado y dirigido talleres sobre la felicidad en el trabajo en empresas y conferencias en más de 30 países. Sus clientes incluyen compañías como Hilton, Microsoft, LEGO, IKEA, Shell, HP e IBM.
Cuenta con estudios de maestría en ciencias de la computación de la Universidad del Sur de Dinamarca y fue cofundador de la empresa danesa Enterprise Systems.
Autor de 4 libros, incluyendo el bestseller "Internacional Happy Hour es de 9 a 5 - Cómo amar a su trabajo, el amor de su vida y Kick Butt en el trabajo". El libro ha sido muy bien recibido en todo el mundo y está disponible en inglés, español, portugués, holandés, danés, vietnamita, persa, indonesio, checo y chino.
Su trabajo ha sido presentado en CNN, New York Times, Times de la India, The Times, BBC, Financial Times y muchos otros.
Alexander es el fundador y Chief Happiness Officer de Woohoo Inc., y uno de los principales expertos mundiales en la felicidad en el trabajo. Es autor y orador, ha presentado y dirigido talleres sobre la felicidad en el trabajo en empresas y conferencias en más de 30 países. Sus clientes incluyen compañías como Hilton, Microsoft, LEGO, IKEA, Shell, HP e IBM.
Cuenta con estudios de maestría en ciencias de la computación de la Universidad del Sur de Dinamarca y fue cofundador de la empresa danesa Enterprise Systems.
Autor de 4 libros, incluyendo el bestseller "Internacional Happy Hour es de 9 a 5 - Cómo amar a su trabajo, el amor de su vida y Kick Butt en el trabajo". El libro ha sido muy bien recibido en todo el mundo y está disponible en inglés, español, portugués, holandés, danés, vietnamita, persa, indonesio, checo y chino.
Su trabajo ha sido presentado en CNN, New York Times, Times de la India, The Times, BBC, Financial Times y muchos otros.
Claudia Vallejo
Coach Ejecutivo
Claudia combina una extensa experiencia en negocios en Perú, México v Estados Unidos con sus habilidades de coaching para trabajar con ejecutivos en desarrollar sus habilidades de liderazgo, manejar el cambio y construir equipos ganadores.
Cuenta con más de 17 años de experiencia profesional en la industria financiera. Ha trabajado en distintas áreas como Auditoría Financiera, Estrategia, Operaciones y Finanzas Corporativas liderando equipos de hasta 500 personas en diferentes países.
Claudia es Licenciada en Administración de Empresas y Contabilidad de la Universidad del Pacifico en Perú, cuenta con un MBA de Stern School of Business en Nueva York y está certificada como Coach Ejecutivo por la Universidad de Columbia en Nueva York.
Actualmente es consejera de los comités de Finanzas y Capital Humano del American School Foundation, es co-fundadora de Talent on Demand y Motus V2B, es mentora en la
aceleradora MassChallenge y es conferencista de temas de Futuro del trabajo, Liderazgo y la Mujer Profesional.
Open Books
Somos creadores de libros colaborativos
Convocamos expertos de los diferentes sectores para compartir sus experiencias, sus puntos de vista y generar puntos de referencia.
¿Quiénes somos?
Somos creadores de libros colaborativos…
Nuestra responsabilidad es reunir a líderes expertos en diferentes temas de relevancia social, con el objetivo de compartir sus principales hallazgos y experiencias, a través de las cuales, tanto personas como organizaciones sea posible se puedan beneficiar.
Buscamos generar redes interdisciplinarias de trabajo, integrar el conocimiento y desplegarlo exponencialmente para el bien común.
Se trata de un proyecto que se creó pensando en apoyar a profesionales que son exitosos en su trabajo y que se desempeñan de manera independiente. Es un proyecto que pretende crear una red de apoyo a los autores, creando una plataforma, en donde se pueda dar a conocer el trabajo de cada integrante mediante el uso de redes sociales, además de compartir su experiencia en el área del desarrollo humano y organizacional, plasmándola en un libro colaborativo.
Nuestras ventajas
La principal ventaja al crear un libro colaborativo, es que puedan participar varios autores con lo cual se enriquecerá mucho más que si estuviera creado por un autor único. Además nuestro modelo, facilita la interacción entre lectores y autores, mediante herramientas innovadoras como la realidad aumentada. Así se construye un "libro vivo", donde la participación abierta de los colaboradores garantice la riqueza de los contenidos.
Nuestras ventajas
Un libro vivo
El trabajo colaborativoaumenta
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El aprendizaje de cada uno debido a que se enriquece la experiencia al escribir.
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La motivación por el trabajo individual y grupal.
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El compromiso de cada uno con todos.
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La cercanía y la apertura
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Las relaciones interpersonales
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La satisfacción por el propio trabajo
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Las habilidades sociales, interacción y comunicación efectivas.
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La seguridad en sí mismo
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La integración grupal.
Consulta con nosotros
¿Quieres escribir un libro, conocer a los autores, formar un grupo colaborativo, o saber más de Open Books?
Estamos abiertos a atender tus necesidades.
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