Alex Kjerulf
Chief Happiness Officer en Woohoo
Alex Kjerulf
Chief Happiness Officer en Woohoo
Alexander es el fundador y Chief Happiness Officer de Woohoo Inc., y uno de los principales expertos mundiales en la felicidad en el trabajo. Es autor y orador, ha presentado y dirigido talleres sobre la felicidad en el trabajo en empresas y conferencias en más de 30 países. Sus clientes incluyen compañías como Hilton, Microsoft, LEGO, IKEA, Shell, HP e IBM.
Cuenta con estudios de maestría en ciencias de la computación de la Universidad del Sur de Dinamarca y fue cofundador de la empresa danesa Enterprise Systems.
Autor de 4 libros, incluyendo el bestseller "Internacional Happy Hour es de 9 a 5 - Cómo amar a su trabajo, el amor de su vida y Kick Butt en el trabajo". El libro ha sido muy bien recibido en todo el mundo y está disponible en inglés, español, portugués, holandés, danés, vietnamita, persa, indonesio, checo y chino.
Su trabajo ha sido presentado en CNN, New York Times, Times de la India, The Times, BBC, Financial Times y muchos otros.
Alexander es el fundador y Chief Happiness Officer de Woohoo Inc., y uno de los principales expertos mundiales en la felicidad en el trabajo. Es autor y orador, ha presentado y dirigido talleres sobre la felicidad en el trabajo en empresas y conferencias en más de 30 países. Sus clientes incluyen compañías como Hilton, Microsoft, LEGO, IKEA, Shell, HP e IBM.
Cuenta con estudios de maestría en ciencias de la computación de la Universidad del Sur de Dinamarca y fue cofundador de la empresa danesa Enterprise Systems.
Autor de 4 libros, incluyendo el bestseller "Internacional Happy Hour es de 9 a 5 - Cómo amar a su trabajo, el amor de su vida y Kick Butt en el trabajo". El libro ha sido muy bien recibido en todo el mundo y está disponible en inglés, español, portugués, holandés, danés, vietnamita, persa, indonesio, checo y chino.
Su trabajo ha sido presentado en CNN, New York Times, Times de la India, The Times, BBC, Financial Times y muchos otros.
Claudia Vallejo
Coach Ejecutivo
Claudia combina una extensa experiencia en negocios en Perú, México v Estados Unidos con sus habilidades de coaching para trabajar con ejecutivos en desarrollar sus habilidades de liderazgo, manejar el cambio y construir equipos ganadores.
Cuenta con más de 17 años de experiencia profesional en la industria financiera. Ha trabajado en distintas áreas como Auditoría Financiera, Estrategia, Operaciones y Finanzas Corporativas liderando equipos de hasta 500 personas en diferentes países.
Claudia es Licenciada en Administración de Empresas y Contabilidad de la Universidad del Pacifico en Perú, cuenta con un MBA de Stern School of Business en Nueva York y está certificada como Coach Ejecutivo por la Universidad de Columbia en Nueva York.
Actualmente es consejera de los comités de Finanzas y Capital Humano del American School Foundation, es co-fundadora de Talent on Demand y Motus V2B, es mentora en la
aceleradora MassChallenge y es conferencista de temas de Futuro del trabajo, Liderazgo y la Mujer Profesional.
Mariana Hernández
Directora de ICON LEAD
Desarrollo integral en Liderazgo
Mariana es Coach ejecutiva especialista en desarrollo humano, motivación y procesos de integración de equipos de alto desempeño.
Licenciada en Pedagogía con Diplomado de Logoterapia y Análisis existencial así como una Maestría en Ingeniería en Imagen Pública con especialidad en Microexpresiones.
Socio Fundador de Icon Lead, empresa especializada en lograr cambios comportamentales en los líderes de las organizaciones para fortalecer su desempeño profesional e impactar positivamente en la Institución.
Cuenta con tres certificaciones como coach cognitivo y coach empresarial, además de estar certificada en “Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva”.
Más de veinte años de experiencia en áreas de capacitación y formación de personal, así como más de 4000 horas de coaching impartidas a nivel Directivo y Gerencial.
Ha dictado a la fecha más de 800 conferencias, seminarios o talleres en diversos foros nacionales.
Coautora del libro Happiness at work.
mi Capítulo
La paradoja de la Felicidad
Actualmente estamos influenciados por una ola de búsqueda crónica de felicidad, la cual hace irónicamente, que se confunda su significado y se pierda de vista.
Este capítulo permite generar conciencia acerca de la polaridad (felicidad – sufrimiento) que inevitablemente se vive en cualquiera de las esferas de la vida: familia, trabajo, relaciones; aceptando que es imposible mantenerse en un estado permanente de felicidad y reconociendo que bajo las peores circunstancias se encuentran posibilidades de sentido, aprendizaje, y autodescubrimiento y sobre todo de encuentro con el otro.