Alex Kjerulf
Chief Happiness Officer en Woohoo
Alex Kjerulf
Chief Happiness Officer en Woohoo
Alexander es el fundador y Chief Happiness Officer de Woohoo Inc., y uno de los principales expertos mundiales en la felicidad en el trabajo. Es autor y orador, ha presentado y dirigido talleres sobre la felicidad en el trabajo en empresas y conferencias en más de 30 países. Sus clientes incluyen compañías como Hilton, Microsoft, LEGO, IKEA, Shell, HP e IBM.
Cuenta con estudios de maestría en ciencias de la computación de la Universidad del Sur de Dinamarca y fue cofundador de la empresa danesa Enterprise Systems.
Autor de 4 libros, incluyendo el bestseller "Internacional Happy Hour es de 9 a 5 - Cómo amar a su trabajo, el amor de su vida y Kick Butt en el trabajo". El libro ha sido muy bien recibido en todo el mundo y está disponible en inglés, español, portugués, holandés, danés, vietnamita, persa, indonesio, checo y chino.
Su trabajo ha sido presentado en CNN, New York Times, Times de la India, The Times, BBC, Financial Times y muchos otros.
Alexander es el fundador y Chief Happiness Officer de Woohoo Inc., y uno de los principales expertos mundiales en la felicidad en el trabajo. Es autor y orador, ha presentado y dirigido talleres sobre la felicidad en el trabajo en empresas y conferencias en más de 30 países. Sus clientes incluyen compañías como Hilton, Microsoft, LEGO, IKEA, Shell, HP e IBM.
Cuenta con estudios de maestría en ciencias de la computación de la Universidad del Sur de Dinamarca y fue cofundador de la empresa danesa Enterprise Systems.
Autor de 4 libros, incluyendo el bestseller "Internacional Happy Hour es de 9 a 5 - Cómo amar a su trabajo, el amor de su vida y Kick Butt en el trabajo". El libro ha sido muy bien recibido en todo el mundo y está disponible en inglés, español, portugués, holandés, danés, vietnamita, persa, indonesio, checo y chino.
Su trabajo ha sido presentado en CNN, New York Times, Times de la India, The Times, BBC, Financial Times y muchos otros.
Claudia Vallejo
Coach Ejecutivo
Claudia combina una extensa experiencia en negocios en Perú, México v Estados Unidos con sus habilidades de coaching para trabajar con ejecutivos en desarrollar sus habilidades de liderazgo, manejar el cambio y construir equipos ganadores.
Cuenta con más de 17 años de experiencia profesional en la industria financiera. Ha trabajado en distintas áreas como Auditoría Financiera, Estrategia, Operaciones y Finanzas Corporativas liderando equipos de hasta 500 personas en diferentes países.
Claudia es Licenciada en Administración de Empresas y Contabilidad de la Universidad del Pacifico en Perú, cuenta con un MBA de Stern School of Business en Nueva York y está certificada como Coach Ejecutivo por la Universidad de Columbia en Nueva York.
Actualmente es consejera de los comités de Finanzas y Capital Humano del American School Foundation, es co-fundadora de Talent on Demand y Motus V2B, es mentora en la
aceleradora MassChallenge y es conferencista de temas de Futuro del trabajo, Liderazgo y la Mujer Profesional.
Jorge Luis Becerril Sanchez
Master Coach
Jorge cuenta con más de 30 años de experiencia continua en el área de Recursos Humanos, hoy en día como Directivo de esta área y además como Facilitador Transformacional, Coach y Guía de Desarrollo Personal y Espiritual.
Maestría en Capital Humano y en RRHH * Master Guía en Mindfulness * Coach Ontológico * Activador de Visión Extraocular * Líder de cursos de Desarrollo y Liderazgo * Expositor en Webinars, Diplomados, Articulista, Panelista en foros de nuevas tendencias de pensamiento.
Pensador Estratégico * Innovador * Comprometido con mejorar la Calidad de la Vida *Líder para cambios profundos en las empresas y personas.
Experiencia en empresas Nacionales e Internacionales de Clase Mundial * Coach por más de 30 años * Entrenado en Chamanismo, Budismo, Auto Expresión y Liderazgo, Cosmología Pleyadiana, Teología de la Liberación, Calidad Integral.
Jorge es considerado como una persona – No tradicional – comprometida con desarrollar posibilidades que faciliten el acceso a una vida mejor para todos. Se ha especializado en tecnologías que permitan desencadenar las habilidades del Ser Humano que no pueden ser expandidas por métodos tradicionales. Los beneficios tangibles que ha hecho disponibles a los Seres Humanos con su interrelación personal y profesional han sido: mejorar la comunicación, las relaciones, descubrir y resolver los conflictos ocultos, aumentar la efectividad en el logro de resultados y facilitar la implantación de nuevos estados de Paz y Bienestar permanentes.
mi Capítulo
¡Gracias a Dios es Lunes!
La verdad detrás de buscar la Felicidad en el trabajo radica en el hecho de que tú y yo queremos que nuestras vidas importen dentro y fuera del ámbito laboral. Sabemos que no hay satisfacción en sólo querer que suceda algo. Tú y yo queremos saber que nuestras acciones tienen un impacto en el mundo. Queremos que el mundo funcione.
Los fracasos por lograr la Felicidad en el trabajo nos permiten ver lo frágil y complejo que somos los seres humanos y lo consistente que es el mundo con la forma como vivimos nuestras vidas. Por lo tanto, la felicidad e infelicidad no está «afuera» o en «el futuro» de los seres humanos; la gente es feliz o infeliz «aquí y ahora», en el mismo espacio en el que tú y yo vivimos en este preciso momento.
Entonces, este capítulo no es una explicación, una solución, una opinión o un punto de vista sobre la Felicidad en el trabajo: es un examen para saber qué tanto estamos conscientes de las acciones necesarias para decir «gracias a Dios es lunes» y no «gracias a Dios es viernes».
Este capítulo no es sobre otra buena idea. Trata de revelar los principios fundamentales para ponernos en acción y vivir la experiencia de la Felicidad en el trabajo, más que generar más creencias al respecto de lo que debería de ser.